月刊人事マネジメントで連載した「社員の個性を活かす人事への変革に関する」レポートです。
- 1回目：組織の理想と人事部門の役割
- 2回目：心理学を活用して全社員の個性を整理する方法
- 3回目：戦略実現に向けた、個性を踏まえた組織設計法
- 4回目：戦略遂行のための、全社員の個性にあった独自の社風作り
- 5回目：教育より大切な3 つのこと（人が育つ条件）
- 6回目：部下の個性を活かせる管理者を育てる
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9月 08
社員の個性を最大活用する人事への変革
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